FORMAZIONE > Carta della qualità

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la formazione, l'orientamento e la qualificazione professionale dei giovani per il loro inserimento nel mercato del lavoro;

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la collocazione e l'attività lavorativa dei giovani portatori di handicap;

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la qualificazione, l'orientamento e la riqualificazione professionale dei lavoratori disoccupati ed immigrati;

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lo sviluppo ed il miglioramento professionale dei lavoratori di tutte le categorie, anche elevandone la loro formazione culturale generale;

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la formazione di lavoratori mirata allo svolgimento di compiti ai quali sono chiamati, sia di carattere sindacale che inerenti la sicurezza sul lavoro;

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la formazione, la qualificazione e la riqualificazione professionale relativa al lavoro autonomo ed al lavoro dipendente;

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favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta nel mercato del lavoro.

a)

svolge attività a tutti i livelli, di sperimentazione, di studio, di ricerca, di informazione e di documentazione in materia di informazione ed orientamento professionale ivi compreso nell'ambito dei piani di sviluppo nazionali, regionali e territoriali; l'elaborazione, lo studio e l'attuazione di progetti di riconversione e ristrutturazione industriale; lo studio, la ricerca, l'informazione e la documentazione in materia di piani di sviluppo ambientali;

b)

esercita attività promozionale, progettuale ed organizzativa dell'orientamento, della formazione professionale e nel campo dell'istruzione scolastica;

c)

progetta e coordina tutte le attività di ricerca, di formazione e di scambio formativo, attivate dagli organismi territoriali, regionali, nazionali ed internazionali;

d)

coordina e cura i rapporti con gli Enti bilaterali, con la Provincia autonoma di Trento e con gli organi istituzionali ai vari livelli nel settore della formazione professionale;

e)

coordina e attua i piani regionali territoriali delle attività formative secondo le linee di intervento sulla formazione professionale previste dalla programmazione regionale nel quadro delle politiche sul mercato del lavoro indicate dalla Uil Trentino;

f)

promuove e coordina la costituzione di filiali territoriali;

g)

coordina, progetta e svolge attività di formazione dei formatori e del loro aggiornamento nell'ambito delle legislazioni internazionali, nazionali e regionali;

h)

coordina, istituisce e gestisce centri e corsi di formazione professionale direttamente e/o tramite strutture convenzionate;

i)

partecipa a società, associazioni, Enti e consorzi per il conseguimento degli scopi statutari;

j)

organizza, promuove e gestisce il personale dipendente dell'Ente;

k)

verifica e controlla la qualità dei processi formativi attivati e dei relativi confronti a livello locale, nazionale, comunitario ed internazionale;

l)

agisce di concerto con l'E.N.F.A.P. Nazionale soprattutto per la realizzazione delle attività nazionali e per i rapporti con gli organismi istituzionali ed Enti di formazione nazionali ed internazionali;

m)

organizza e partecipa a convegni, congressi, manifestazioni inerenti alle finalità dell'Ente;

n)

cura la stampa e la diffusione di materiale didattico e culturale, nonché l'editoria di testi, dispense, giornali e riviste informative utili per il raggiungimento degli scopi statutari;

o)

promuove e partecipa attivamente ad organismi regionali, nazionali ed internazionali legati alla formazione professionale.

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è responsabile della politica gestionale di ENFAP del Trentino e fornisce ai vari responsabili di Area/Servizio/Ufficio le necessarie direttive organizzative, finanziarie e tecniche;

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definisce la Politica della qualità ed è il garante del Sistema qualità;

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effettua periodicamente un riesame del Sistema qualità adottato, per verificarne la corretta applicazione e riallinearlo, all’occorrenza, alle nuove esigenze.

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coordina il sistema informatico, progettando, se necessario, software ad uso interno;

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cura la progettazione e l’aggiornamento del sito web;

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gestisce la comunicazione multimediale.

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individua nuove iniziative di formazione e di ricerca/intervento;

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tutela e applica il know-how dei progetti di ricerca/intervento nelle singole iniziative formative;

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raccorda la propria attività a quella dell’Ente, alle politiche formative elaborate dalle parti sociali con particolare attenzione con quelle indicate dalla UIL del Trentino.

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partecipa alle fasi di progettazione, coordinamento e verifica delle attività formative;

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gestisce la promozione, l'orientamento dei candidati e organizza la selezione;

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gestisce i contatti con i docenti per la programmazione dell'attività formativa.

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gestisce le attività contabili e amministrative di ENPAF del Trentino;

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è responsabile degli approvvigionamenti, dalla formulazione dell’offerta all’ordine;

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gestisce la contabilità generale, clienti, fornitori e analitica;

coordina i rapporti con il Consiglio di amministrazione e gli organi di controllo;

cura la preventivazione, la gestione in itinere e la rendicontazione di tutti i progetti;

supporta la direzione e i clienti nella gestione amministrativa dei progetti;

predispone le lettere di incarico e i contratti per i consulenti;

predispone le proposte di delibera per il Consiglio di amministrazione;

assiste la presidenza sulle tematiche relative alla privacy e alla sicurezza sul lavoro.

RELAZIONI CON IL TERRITORIO

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PARTNER SCOLASTICI

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UNIONE COMM.TURISMO
UIL DEL TRENTINO

OXFORD-CIVEZZANO
DIPARTIMENTO INFORMATICA UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI TRENTO