FORMAZIONE > Statuto ENFAP

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la formazione, l'orientamento e la qualificazione professionale dei giovani per il loro inserimento nel mercato del lavoro;

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la collocazione e l'attività lavorativa dei giovani portatori di handicap;

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la qualificazione, l'orientamento e la riqualificazione professionale dei lavoratori disoccupati ed immigrati;

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lo sviluppo ed il miglioramento professionale dei lavoratori di tutte le categorie, anche elevandone la loro formazione culturale generale;

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la formazione di lavoratori mirata allo svolgimento di compiti ai quali sono chiamati, sia di carattere sindacale che inerenti la sicurezza sul lavoro;

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la formazione, la qualificazione e la riqualificazione professionale relativa al lavoro autonomo ed al lavoro dipendente;

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favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta nel mercato del lavoro.

a)

svolge attività a tutti i livelli, di sperimentazione, di studio, di ricerca, di informazione e di documentazione in materia di informazione ed orientamento professionale ivi compreso nell'ambito dei piani di sviluppo nazionali, regionali e territoriali; l'elaborazione, lo studio e l'attuazione di progetti di riconversione e ristrutturazione industriale; lo studio, la ricerca, l'informazione e la documentazione in materia di piani di sviluppo ambientali;

b)

esercita attività promozionale, progettuale ed organizzativa dell'orientamento, della formazione professionale e nel campo dell'istruzione scolastica;

c)

progetta e coordina tutte le attività di ricerca, di formazione e di scambio formativo, attivate dagli organismi territoriali, regionali, nazionali ed internazionali;

d)

coordina e cura i rapporti con gli Enti bilaterali, con la Provincia autonoma di Trento e con gli organi istituzionali ai vari livelli nel settore della formazione professionale;

e)

coordina e attua i piani regionali territoriali delle attività formative secondo le linee di intervento sulla formazione professionale previste dalla programmazione regionale nel quadro delle politiche sul mercato del lavoro indicate dalla Uil Trentino;

f)

promuove e coordina la costituzione di filiali territoriali;

g)

coordina, progetta e svolge attività di formazione dei formatori e del loro aggiornamento nell'ambito delle legislazioni internazionali, nazionali e regionali;

h)

coordina, istituisce e gestisce centri e corsi di formazione professionale direttamente e/o tramite strutture convenzionate;

i)

partecipa a società, associazioni, Enti e consorzi per il conseguimento degli scopi statutari;

j)

organizza, promuove e gestisce il personale dipendente dell'Ente;

k)

verifica e controlla la qualità dei processi formativi attivati e dei relativi confronti a livello locale, nazionale, comunitario ed internazionale;

l)

agisce di concerto con l'E.N.F.A.P. Nazionale soprattutto per la realizzazione delle attività nazionali e per i rapporti con gli organismi istituzionali ed Enti di formazione nazionali ed internazionali;

m)

organizza e partecipa a convegni, congressi, manifestazioni inerenti alle finalità dell'Ente;

n)

cura la stampa e la diffusione di materiale didattico e culturale, nonché l'editoria di testi, dispense, giornali e riviste informative utili per il raggiungimento degli scopi statutari;

o)

promuove e partecipa attivamente ad organismi regionali, nazionali ed internazionali legati alla formazione professionale.

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dei finanziamenti ad esso destinati dallo Stato, dalle Regioni, dalle Province, dal fondo sociale europeo, dagli organi comunitari e da Enti, associazioni ed imprese per lo svolgimento di attività inerenti i compiti statutari;

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dei contributi della Unione italiana del lavoro del Trentino e delle sue organizzazioni categoriali;

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dei contributi e delle oblazioni provenienti da terzi;

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dei contributi di Enti collegati e/o emanati dall'Ente;

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di altri proventi che potranno derivare da attività ritenute necessarie e/o utili al raggiungimento dei fini istituzionali dell'Ente di cui all'art. 5.

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eleggere il Consiglio di amministrazione;

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eleggere il presidente e, se ritenuto opportuno, fino ad un massimo di due Vice presidenti;

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approvare, se ritenuto opportuno, i regolamenti interni dell'Ente;

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provvedere all'approvazione dei bilanci, preventivi e consuntivi;

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approvare la relazione sull'attività annuale dell'Ente ed il piano di attività per l'anno successivo;

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apportare modifiche statutarie;

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svolgere tutte le altre attività ad essa demandate dal presente statuto;

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approvare i verbali delle proprie riunioni.

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la convocazione dell'Assemblea è effettuata dal presidente mediante avviso scritto, da recapitarsi presso il domicilio comunicato da ogni componente l'Assemblea almeno quindici giorni prima di quello fissato per la riunione;

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gli avvisi devono contenere l'indicazione del giorno, luogo ed ora della riunione e gli argomenti da trattare;

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l'Assemblea, anche in assenza di convocazione, è validamente riunita in presenza di tutti i suoi componenti, del Consiglio di amministrazione ed almeno del presidente del collegio dei revisori dei conti;

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le riunioni sono presiedute dal presidente ed in sua assenza dal vice presidente, se eletto, altrimenti il presidente sarà nominato dall'Assemblea;

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l'Assemblea designa un segretario, scelto tra i suoi componenti, il quale redigerà il verbale della riunione;

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l'Assemblea è validamente riunita quando sono presenti almeno il 50% più uno degli associati;

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le deliberazioni sono validamente assunte quando riportano il voto favorevole di almeno il 50% più uno dei presenti;

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in seconda convocazione le deliberazioni sono valide qualunque sia il numero degli intervenuti;

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le deliberazioni dell'Assemblea risultano dal verbale approvato dalla stessa, redatto dal segretario e firmato dal presidente e dal segretario stesso;

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partecipano all'Assemblea, senza diritto di voto, i componenti del Collegio dei revisori;

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partecipano all'Assemblea il Consiglio di amministrazione dell'Ente, i cui componenti non hanno diritto di voto salvo che facciano parte dell'Assemblea degli associati;

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i verbali delle Assemblee saranno a disposizione, per prenderne visione, presso la sede dell'Ente.

a)

definire su proposta del presidente eventuali compiti dei componenti che affiancheranno il presidente nello svolgimento delle attività attraverso specifiche deleghe operative;

b)

coordinare e promuovere le iniziative di cui all'art. 5 per l'attuazione degli scopi e gestione dell'Ente;

c)

organizzare le attività dell'Ente e provvedere alla loro realizzazione;

d)

approvare le convenzioni di cui all'art. 5 lettera h) del presente statuto e le iniziative assunte di concerto con l'E.N.F.A.P. Nazionale;

e)

nominare Comitati e Commissioni per lo studio dei problemi tecnici e didattici inerenti lo sviluppo della propria attività;

f)

gestire il patrimonio sociale;

g)

predisporre, per quanto necessario i regolamenti delle attività dell'Ente;

h)

provvedere con apposite delibere a regolare l'introito delle risorse economiche utili al funzionamento dell'Ente ed al perseguimento degli scopi dello stesso e comunque approvare gli atti amministrativi inerenti le attività dell'Ente svolte con finanziamenti pubblici e privati; il tutto con riferimento all'art. 6 del presente statuto;

i)

deliberare sul trattamento economico normativo del personale dipendente; sui compensi ai collaboratori, docenti e consulenti;

j)

provvedere alla predisposizione, su indicazioni e proposte del presidente, dei bilanci preventivi e consuntivi da sottoporre all'approvazione dell'Assemblea;

k)

esaminare la relazione di attività annuale ed i piani di lavoro predisposti dal presidente e da presentare all'approvazione dell'Assemblea;

l)

regolare lo svolgimento dell'attività sociale, il funzionamento e l'uso dei beni dell'Ente;

m)

deliberare la promozione di provvedimenti amministrativi e giudiziari nell'interesse dell'Ente;

n)

esaminare e deliberare l'ammissione di nuovi associati;

o)

deliberare la convocazione dell'Assemblea degli associati;

p)

nominare il Direttore regionale dell'Ente.

Il Consiglio, con apposita deliberazione, potrà istituire filiali territoriali decentrate delegando a propri rappresentanti locali parte dei poteri, così come l'esecuzione di determinati atti.
Il Consiglio di amministrazione si riunisce, su convocazione del presidente, ogni qualvolta questi lo ritenga opportuno o su richiesta di almeno tre dei consiglieri.
La convocazione scritta, con relativo ordine del giorno, dovrà essere recapitata presso il domicilio comunicato a tal fine dal consigliere almeno 7 giorni prima della riunione.
Il Consiglio di amministrazione, anche in assenza di convocazione, è validamente riunito se presenti tutti i suoi componenti.
Per la validità delle riunioni è necessaria la presenza della maggioranza del Consiglio.
Le deliberazioni sono assunte con il voto favorevole della maggioranza dei componenti il Consiglio.
Il libro delle riunioni e delle deliberazioni del Consiglio di amministrazione è tenuto a cura del presidente o di un Consigliere dallo stesso delegato.

a)

compiere tutti gli atti necessari ed opportuni per il buon funzionamento dell'Ente, stipulare, su delibera del Consiglio di amministrazione, gli atti di acquisto o di cessione dei beni mobili ed immobili; conferire mandati "ad negotia" e procurare "ad lites" anche ad organi delle filiali periferiche;

b)

sottoscrivere gli atti ed i documenti che impegnano l'Ente in conformità ai deliberati del Consiglio di amministrazione;

c)

convocare il Consiglio di amministrazione;

d)

convocare l'Assemblea degli associati

e)

gestire il personale, instaurare rapporti di collaborazione e di consulenza;

f)

predisporre, in prima stesura il bilancio preventivo ed il bilancio consuntivo dell'Ente, da sottoporre all'esame del Consiglio di amministrazione;

g)

presentare al Consiglio di amministrazione e all'Assemblea degli associati la situazione annuale dell'attività svolta dall'Ente ed i piani di lavoro per l'anno successivo;

h)

firmare le convenzioni di cui alla lettera h) dell'art. 5 del presente statuto;

i)

proporre e predisporre le delibere di competenza del Consiglio di amministrazione e dell'Assemblea degli associati.