Il rinnovo del Contratto Collettivo di lavoro

Ancora una volta la nostra Organizzazione sindacale si è fatta carico di ricercare con pervicacia la possibilità di una piattaforma comune, nella convinzione che un'azione congiunta abbia sicuramente maggior forza contrattuale.
La UIL scuola del Trentino, appena ricevuta convocazione formale da parte dell'APRaN, ha invitato le altre OOSS nella propria sede: incontro svoltosi martedì 22 giugno. Dopo una prima analisi congiunta della proposta concepita dal nostro Direttivo provinciale, anche attraverso un lavoro di condivisione che sembrava aver dato buoni frutti, si è poi deciso di ritrovarsi (sempre nella nostra sede) il giorno 24 giovedì.
Nel secondo incontro è proseguito il confronto ma sulla base di un altro documento, totalmente diverso dal primo: la vera novità è che si era tornati pesantemente nel solco dell'accordo di marzo. Alla fine la nostra buona volontà ha accettato una ennesima riconvocazione.
Il 1° luglio, al termine dell'incontro sulle graduatorie, le OOSS hanno proseguito i lavori nel tentativo di costruire una piattaforma comune, ma nessun risultato è stato raggiunto. Le proposte della UIL Scuola di utilizzo delle 66 ore di prestazioni integrative, non sono state accolte dalle organizzazioni sindacali firmatarie del pasticcio di marzo.
Ieri, martedì 6 luglio, si è svolto l'incontro in sede APRaN al fine di sottoscrivere la modifica del vigente CCPL per il personale docente delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della PAT, sulla scorta del Protocollo d’intesa sottoscritto il 15 marzo 2010, dall'Assessore provinciale e da alcune sigle sindacali.
Al tavolo dell'agenzia provinciale, l'unica proposta pervenuta da parte sindacale era, ovviamente, la nostra, imperniata su due binari:
● il recupero del potere d'acquisto per TUTTI gli insegnanti, chè non si possono proporre rinnovi e carichi di lavoro aggiuntivi a costo zero. In Trentino si strapagano 26 Dirigenti Generali, si finanziano sempre più le scuole private, si regalano divise e non si vorrebbero rinnovare i contratti di lavoro. Questa classe politica si qualifica da sola!
● l'utilizzo delle 66 ore di prestazioni integrative, secondo le esigenze del progetto d'istituto, in equilibrio tra ore funzionali all'insegnamento e ore con gli studenti.

La UIL Scuola ricorda, infatti, che per poter realizzare intervento con gli studenti (per interventi a sostegno delle difficoltà, per una scuola delle eccellenze, ...) sono necessarie ore di progettazione: non comprenderle vuol dire o aumentare un numero di ore non retribuite o porre in essere iniziative senza programmazione alcuna.
Non senza una buona dose di arroganza la proposta che ci è stata avanzata prevedeva la mera trascrizione degli accordi di marzo: non una virgola di modifica, né compenso ulteriore previsto.
La UIL Scuola del Trentino, così come a Roma non può accettare blocchi contrattuali, così in Trentino non può sottoscrivere carichi di lavoro aggiuntivi a costo zero. Anzi!
La richiesta di inglobare ore aggiuntive di cattedra e di cancellare (o rendere estremamente difficoltose) le ore per i corsi di recupero procedurlamente intesi, la pretesa di un innalzamento delle ore di supplenza per assenze brevi, fanno sì che le modifiche all'orizzonte siano decisamente peggiorative rispetto al quadro normativo nazionale!

Restano poi alcuni nodi da chiarire, domande aperte.
Dove sono tutte le ore di progetto che vengono pagate con il fondo d'istituto?
E i soldi per i corsi di recupero?
E che sindacati sono quelli che possono firmare accordi del genere?
Serve altro per qualificare la classe politica nostrana?
Chi opera in difesa degli interessi della scuola pubblica?

» Il pasticcio delle graduatorie provinciali