› Contratti della scuola › Comunicati personale ATA › 3 agosto 2004

Contratto 2002-2005: si è firmata la pre-intesa per il completamento del contratto 2002-2005. Si sono affrontati alcuni contenuti della parte normativa rimasti in sospeso alla firma della prima parte del contratto del 17 ottobre 2003 ed inoltre sono state decise le regole per la progressione orizzontale, ovvero come si passa da una posizione stipendiale alla successiva (la cosiddetta carriera economica). Rimane aperta la vertenza sul secondo biennio economico, per il quale la Giunta Provinciale ha stanziato il 5% a fronte di una richiesta delle Organizzazioni Sindacali dell’8%. Ricordiamo che per questa problematica abbiamo scioperato in maggio assieme a tutto il pubblico impiego.

A settembre si terranno le assemblee di zona per il contratto. Si invita tutto il personale ATA a partecipare ricordando l’importanza del nuovo contratto e della nuova progressione economica. Verrà inviato, al più presto, il calendario delle Assemblee: Vi aspettiamo numerosi!

Progressioni verticali (ovvero il passaggio ad una categoria superiore riservata al personale di ruolo che abbia un servizio di almeno per sei anni nella categoria inferiore): si sta concludendo la questione sulle progressioni verticali con la firma conclusiva nel mese di settembre dopo l’approvazione del contratto che introduce un’importante novità: i sei anni di servizio, requisito richiesto per partecipare al concorso riservato, possono essere anche non di ruolo. Durante il prossimo anno scolastico ci saranno i concorsi interni per le varie figure professionali.

Assunzioni a tempo indeterminato: nel mese di luglio è stato convocato il personale ATA per l’immissione in ruolo nelle varie figure professionali. In totale ci sono state circa 60 immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2004-2005 ( 24 collaboratori scolastici – 15 coadiutori amministrativo scolastici – 13 assistenti di laboratorio scolastico – 8 assistenti amministrativo scolastici); i rimanenti posti vacanti saranno messi a disposizione per le progressioni interne. E’ stata esaurita la graduatoria permanente dei Collaboratori Scolastici: le Organizzazioni Sindacali si sono già attivate ricordando all’Amministrazione l’importanza di avere una nuova graduatoria tenendo conto del personale che da anni presta servizio nella scuola.

Assunzioni a tempo determinato: saranno convocati dopo la metà del mese di agosto gli aspiranti alle supplenze annuali. Gli incarichi annuali saranno conferiti attingendo secondo questo ordine : a) dalle graduatorie permanenti; b) dalle graduatorie triennali dei concorsi; c) dalle “vecchie” graduatorie del 1997. Per le supplenze temporanee si segue lo stesso ordine delle supplenze annuali ed in caso di indisponibilità di tutte queste graduatorie si procederà ad assunzioni fuori graduatoria.

Importante modifica, ottenuta dopo richiesta da parte delle Organizzazioni Sindacali, all’art. 47 della legge provinciale n°7 riguardante l’ordinamento del personale della Provincia autonoma di Trento che ora permette, a chi ha una supplenza a tempo parziale fino al 50% del tempo pieno (18 ore nel caso di personale ATA), di poter svolgere, previa autorizzazione della struttura competente in materia di gestione del personale, altra attività lavorativa che sia compatibile con il rispetto degli obblighi di lavoro.

Si allega regolamento per la partecipazione alle assemblee.

Auguri e buone vacanze a tutti !

Regolamento per assemblea del Personale ATA e sciopero

L’Assemblea del personale è normata dall’Art. 17 del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro 2002 - 2005 e che per motivi di serietà e per tacito accordo fra Amministrazione e OO.SS. viene recepito anche quanto previsto dall’Art. 2 dell’Allegato n. 2 del Contratto collettivo provinciale – comma 13. Istituti scolastici che norma lo sciopero nei servizi pubblici essenziali della Provincia Autonoma di Trento. Copia delle norme sopra citate è più volte stata spedita, da questa Organizzazione sindacale, a tutte le Istituzioni scolastiche e a tutti i Dirigenti scolastici.

I predetti articoli prevedono, in caso di Sciopero o di Assemblea del Personale ATA, la presenza presso l’istituzione scolastica di un solo collaboratore scolastico (nel caso di sciopero) o di un dipendente di qualsiasi profilo (fra quelli che non volessero partecipare) nel caso di Assemblea per garantire il controllo dell’entrata e dell’uscita dall’Istituto scolastico. Solo nei periodi di esami oppure di iscrizioni deve essere garantita la presenza anche di un Coadiutore amministrativo scolastico e del Funzionario amministrativo scolastico.

Si prega tutto il Personale interessato da richieste di presenza che derogano da quanto sopra previsto di richiedere “ordine di servizio” specifico e scritto e di farlo poi pervenire alle proprie OO.SS. per le eventuali dovute contestazioni all’Amministrazione.