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"Bozza provvisoria del bando per il concorso interno a COADIUTORE AMMINISTRATIVO"

Prova selettiva interna, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti della figura professionale di COADIUTORE AMMINISTRATIVO SCOLASTICO, categoria B, riservata al personale A.T.A. di categoria A, delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della Provincia autonoma di Trento, in applicazione della progressione verticale di cui all’articolo 5 dell’Ordinamento professionale del personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia, del personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e assistenti educatori, del personale della formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, di data 10 novembre 2004: indizione della prova selettiva.

IL DIRIGENTE

- visto l’Ordinamento professionale del personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia, del personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e assistenti educatori, del personale della formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, sottoscritto in data 10 novembre 2004 ed in particolare l’articolo 5;
- visto il verbale di concertazione tra la Provincia autonoma di Trento e le Organizzazioni sindacali sottoscritto in data 1 febbraio 2005 con il quale sono stati definiti i criteri generali per lo svolgimento delle progressioni verticali di cui al sopracitato articolo 5;
- accertato come siano previsti complessivi n. 7 posti della figura professionale di coadiutore amministrativo scolastico, categoria B;
- considerato, pertanto, di poter procedere all’indizione di una prova selettiva interna, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti della figura professionale di COADIUTORE AMMINISTRATIVO SCOLASTICO, categoria B, riservata al personale A.T.A. di categoria A, delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della Provincia autonoma di Trento, in applicazione della progressione verticale di cui all’articolo 5 dell’Ordinamento professionale del personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia, del personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e assistenti educatori, del personale della formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, di data 10 novembre 2004;
- dato atto, che per quanto non espressamente previsto si applicano, in quanto compatibili, le norme che disciplinano le procedure dei concorsi pubblici in sede provinciale;
- visto il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m., con il quale è stato approvato il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
- vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per la progressione di carriera;
- visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, avente ad oggetto il codice in materia di protezione dei dati personali;

DETERMINA

1) di indire una prova selettiva interna, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti della figura professionale di COADIUTORE AMMINISTRATIVO SCOLASTICO, categoria B, riservata al personale A.T.A. di categoria A, delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della Provincia autonoma di Trento, in applicazione della progressione verticale di cui all’articolo 5 dell’Ordinamento professionale del personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia, del personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e assistenti educatori, del personale della formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, di data 10 novembre 2004, secondo le modalità stabilite dall'allegato avviso che forma parte integrante del presente atto;

2) di dare atto che dell'indizione della procedura selettiva verrà dato avviso mediante la pubblicazione all’albo della Provincia di Piazza Dante n. 15, all’albo del Servizio per il personale in Piazza Fiera n. 3, all’Albo della Sovrintendenza Scolastica in via Gilli n. 3 e all’albo delle strutture scolastiche, nonché disponibile sul sito Internet della Provincia autonoma di Trento: www.provincia.tn.it/patconcorsi e che dalla data di pubblicazione all’albo ufficiale della Provincia di Piazza Dante n. 15 decorre il termine di 30 giorni per la presentazione delle domande di partecipazione alla prova selettiva in parola.

ROR/

ALLEGATO

Prova selettiva interna, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti della figura professionale di COADIUTORE AMMINISTRATIVO SCOLASTICO, categoria B, riservata al personale A.T.A. di categoria A, delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della Provincia autonoma di Trento, in applicazione della progressione verticale di cui all’articolo 5 dell’Ordinamento professionale del personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia, del personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e assistenti educatori, del personale della formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, di data 10 novembre 2004.

E' indetta una prova selettiva interna, per titoli ed esami, per la copertura di n. 7 posti della figura professionale di COADIUTORE AMMINISTRATIVO SCOLASTICO, categoria B, riservata al personale A.T.A. di categoria A, delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della Provincia autonoma di Trento, in applicazione della progressione verticale di cui all’articolo 5 dell’Ordinamento professionale del personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia, del personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e assistenti educatori, del personale della formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, di data 10 novembre 2004.

REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE ALLA PROVA SELETTIVA

Possono partecipare alla prova selettiva i dipendenti A.T.A. con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed in possesso dei seguenti requisiti:

1) inquadramento, alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, in figura professionale di categoria A, delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria della Provincia autonoma di Trento

2) un’anzianità di servizio, maturata presso la Provincia alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, nella categoria A o ex livello corrispondente o superiore, di almeno 6 anni, di ruolo e/o non di ruolo, anche non continuativi, fermo restando il requisito di cui al punto 1). Nel computo dell’anzianità utile per l’accesso, non sono valutabili tutti i periodi di assenza contrattualmente non utili ai fini della progressione giuridica e/o economica (ad es. permessi non retribuiti, aspettative personali e familiari non retribuite, assenze ingiustificate, assenze per malattia non retribuite oltre il periodo di conservazione del posto di 18 mesi).

E’ equiparata a quella svolta presso l’Amministrazione provinciale, l’anzianità di servizio prestata nelle medesime categorie/livelli o superiori, presso altri Enti pubblici o presso le scuole equiparate dell’infanzia di cui all’art. 46 della L.P. 21.3.1977, n. 13.

Il servizio prestato con rapporto di lavoro part-time viene valutato per intero.

Ai fini del computo, si considera l’anno intero pari a 365 giorni; le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi continuativi di trenta giorni o frazioni superiori o uguali a quindici giorni.

L’anzianità di servizio e le assenze effettuate presso la Provincia autonoma di Trento saranno verificate d’ufficio; per le anzianità di servizio ed assenze effettuate presso altri enti pubblici, dovrà essere presentata idonea autocertificazione o certificato, pena la non valutazione del periodo.

L’Amministrazione provinciale provvederà d’ufficio all’accertamento dei suddetti requisiti e potrà disporre, in ogni momento, con determinazione del Dirigente del Servizio per il Personale, l’esclusione dalla prova selettiva dei concorrenti in difetto dei requisiti prescritti. L'esclusione verrà comunicata all'interessato.

Per eventuali informazioni rivolgersi all’Ufficio Concorsi (tel. 0461 496240/496376).

Il responsabile del procedimento è individuato nella persona della sig.ra Paola Formaini, dipendente del Servizio per il Personale.

Il termine della procedura selettiva è fissato per il 31 ottobre 2005.

MODALITA' PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti dovranno far pervenire al Servizio per il Personale della Provincia Autonoma di Trento - Piazza Fiera, 3 - entro le ore °°°° del giorno °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°, apposita domanda che dovrà essere redatta su carta semplice seguendo un fac – simile, pubblicato all’albo della Provincia di Piazza Dante n. 15, all’albo del Servizio per il personale in Piazza Fiera n. 3, all’Albo della Sovrintendenza Scolastica in via Gilli n. 3 e all’albo delle strutture scolastiche, nonché disponibile sul sito Internet della Provincia autonoma di Trento: www.provincia.tn.it/patconcorsi, contemporaneamente al presente avviso, con allegata una fotocopia semplice di un documento d’identità dell’aspirante in corso di validità (qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non siano sottoscritte alla presenza del dipendente addetto).

Le domande spedite a mezzo posta dovranno essere inviate all’indirizzo di cui sopra unicamente mediante RACCOMANDATA CON AVVISO DI RICEVIMENTO, ASSICURATA CON AVVISO DI RICEVIMENTO O POSTA CELERE CON AVVISO DI RICEVIMENTO; solamente in questo caso, ai fini dell'ammissione, farà fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante.

Per le domande presentate direttamente o inoltrate per posta normale, posta celere, posta prioritaria o altre forme differenti dalla raccomandata con avviso di ricevimento, dalla assicurata con avviso di ricevimento o dalla posta celere con avviso di ricevimento, la data di acquisizione delle istanze sarà stabilita e comprovata dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta dal personale di questa Amministrazione addetto al ricevimento o da quello degli sportelli periferici per l’informazione o dal timbro a data apposto a cura del protocollo generale della Provincia.

La domanda potrà anche essere inviata via fax (al numero 0461/496379). Tuttavia, al fine di agevolare le operazioni di controllo da parte dell’Amministrazione, la domanda inoltrata via fax dovrà pervenire all’Ufficio concorsi, entro e non oltre, il giorno antecedente la data di scadenza per la presentazione delle domande, pena la non ammissibilità della stessa.

Il candidato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il ricevimento da parte dell'amministrazione della domanda di partecipazione o la ricevuta del fax da cui risulti che lo stesso è stato inviato nei tempi sopra indicati.

Si ricorda che è vietato inoltrare la domanda di partecipazione tramite posta o fax interni all’amministrazione provinciale.

Nella domanda l’aspirante dovrà dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall'articolo 76 del citato decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
- le complete generalità (cognome, nome, data e luogo di nascita; le coniugate dovranno indicare il cognome da nubili);
- di essere dipendente a tempo indeterminato presso la Provincia autonoma di Trento;
- l’istituto scolastico di assegnazione;
- la figura professionale di attuale inquadramento;
- il possesso di un’anzianità di servizio, di ruolo e/o non di ruolo, maturata entro la data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, nella categoria A o ex livello corrispondente o superiore, di almeno 6 anni, anche non continuativi;
- l’anzianità di servizio utile per l’accesso alla selezione, maturata presso enti pubblici diversi dalla Provincia autonoma di Trento o presso le scuole equiparate di cui all’art. 46 della L.P. 21.3.1977, n. 13, con l’indicazione dell’ente, delle categorie, livelli e figure professionali ricoperte con le relative decorrenze dell’inquadramento;
- tutti i periodi di assenza contrattualmente non utili ai fini della progressione giuridica e/o economica (ad es. permessi non retribuiti, aspettative personali e familiari non retribuite, assenze ingiustificate, assenze per malattia non retribuite oltre il periodo di conservazione del posto di 18 mesi), e comunque tutte le assenze diverse da: ferie; recuperi; infortuni sul lavoro e malattia dovuta a causa di servizio; congedo di maternità e/o paternità o parentale, utili ai fini giuridici; distacchi, permessi ed aspettative sindacali; mandato politico o volontariato internazionale;
- l'eventuale appartenenza alla categoria di soggetti di cui all'art. 3 della legge provinciale 10 settembre 2003, n. 8 o di cui all’art. 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, nonché la richiesta per l'espletamento delle prove, di eventuali ausili in relazione all'handicap e/o la necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove d'esame. I candidati dovranno allegare - in originale o in copia autenticata - certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio dalla quale risultino anche gli ausili e i tempi aggiuntivi eventualmente concessi in relazione alle specifiche prove della prova selettiva in parola;
- il comune di residenza, l'esatto indirizzo, il recapito telefonico nonché l'eventuale diverso recapito presso il quale debbono essere inviate tutte le comunicazioni relative alla prova selettiva.

Non verrà considerata la presentazione del curriculum formativo e/o professionale in quanto non valutabile.

La domanda dovrà essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione.

Ai sensi dell'art. 13 del Decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, avente ad oggetto il codice in materia di protezione dei dati personali, i dati forniti dai candidati tramite l'istanza formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa suddetta e degli obblighi di riservatezza, per provvedere agli adempimenti connessi all'attività concorsuale.

Il presente avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per la progressione di carriera, ai sensi della legge n. 125/1991.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da una mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici o via fax, comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Tutti i requisiti ed i titoli prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande e devono essere altresì posseduti alla data di inquadramento nella nuova figura professionale.

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI SERVIZIO

Ai titoli di servizio posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione della domande, sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di 30 punti.

La valutazione dei titoli di servizio sarà effettuata dall’Amministrazione prima della prova orale.

Per attivare l’eventuale ricerca d’ufficio della documentazione, già in possesso dell’Amministrazione, i candidati dovranno indicare, in modo chiaro ed univoco pena la loro non valutazione, i titoli già allegati ad una precedente domanda di partecipazione a concorso o inseriti nel fascicolo personale.

Non sarà consentita l'integrazione con nuovi titoli in data successiva alla scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione.

La ripartizione del punteggio sarà la seguente:
TITOLI
Anzianità complessiva di servizio
MAX 30 PUNTI

Viene valutata l’anzianità di servizio utile (calcolata secondo i medesimi criteri previsti ai fini dell’accesso), sottratti gli anni richiesti per l’ammissione alla prova selettiva.

Non vengono computati, ai fini della valutazione dei titoli, gli anni scolastici durante i quali si sono verificate delle assenze diverse da: ferie; recuperi; infortuni sul lavoro e malattia dovuta a causa di servizio; congedo di maternità e/o paternità o parentale, utili ai fini giuridici; distacchi, permessi ed aspettative sindacali; mandato politico o volontariato internazionale, e tali da superare complessivamente considerate 184 giorni (l’anzianità di servizio e le assenze effettuate presso la Provincia autonoma di Trento saranno verificate d’ufficio).

Vengono attribuiti punti 0,10 per ogni mese o frazione di mese superiore o uguale a 15 giorni, senza distinzione di categoria e livello. Si considera l'anno intero pari a 365 giorni e il mese pari a 30 giorni.

PROVE D’ESAME
Gli esami consistono in una prova scritta e in una prova orale.
Ai concorrenti ammessi saranno fornite indicazioni orientative in ordine al programma d'esame con indicazioni bibliografiche e consegna di materiale relativo.

PROVA SCRITTA
La prova scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta multipla o sintetica, vertenti sulle seguenti materie:
- elementi di contabilità delle istituzioni scolastiche in provincia di Trento;
- conoscenza basilare di office automation (word, excel);
- amministrazione del personale docente e non docente (contratti di assunzione; periodo di prova; tutela malattia, maternità e paternità, handicap).

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato nella prova scritta una valutazione di almeno 21/30.

PROVA ORALE
La prova orale verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
- argomenti della prova scritta;
- il codice di comportamento dei dipendenti, come definito dall’ultimo contratto collettivo di riferimento.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non avrà ottenuto la votazione di almeno 21/30.

L’avviso per la presentazione alla prova scritta ed alla prova orale sarà dato ai singoli candidati almeno rispettivamente 15 e 20 giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerli mediante raccomandata a mano (nel caso in cui il candidato abbia indicato la propria sede di servizio quale recapito presso il quale ricevere le comunicazioni relative alla presente selezione) o raccomandata A.R. (nel caso in cui il candidato abbia indicato un recapito differente rispetto alla propria sede di servizio). L’Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Per la partecipazione alla prova scritta ed alla prova orale non sarà consentito usufruire delle giornate previste per i permessi retribuiti concorsi/esami. Il dipendente comunque potrà assentarsi dal lavoro per effettuare la prova scritta e la prova orale ma solo limitatamente alla durata degli stessi, che dovranno essere debitamente documentati, a cura del segretario della commissione. Saranno altresì computati i tempi di viaggio.

GRADUATORIA
Alla valutazione dei titoli procederà il Servizio per il personale, prima dell’effettuazione della prova orale.
Alla valutazione delle prove d'esame provvederà la Commissione esaminatrice che formerà la graduatoria di merito dei candidati idonei secondo l’ordine del punteggio complessivo conseguito dagli stessi.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta, nella prova orale e del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.
Il dirigente del Servizio per il Personale procederà, con proprio atto, all'approvazione dell’operato della Commissione esaminatrice, nonché della graduatoria finale di merito e alla dichiarazione dei vincitori, tenuto unicamente conto, in caso di parità di merito, della maggiore anzianità di servizio computata secondo i criteri indicati nella valutazione dei titoli e, in subordine, della maggiore età anagrafica.
La graduatoria di merito sarà pubblicata all’albo della Provincia di Piazza Dante n. 15, all’albo del Servizio per il personale in Piazza Fiera n. 3, all’Albo della Sovrintendenza Scolastica in via Gilli n. 3 e all’albo delle strutture scolastiche, nonché disponibile sul sito Internet della Provincia autonoma di Trento: www.provincia.tn.it/patconcorsi.
L'amministrazione provvederà d'ufficio alla verifica dei requisiti prescritti per l'ammissione alla prova selettiva, ai sensi dell’articolo 71 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del citato decreto, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
La graduatoria conserva validità per tutto il triennio scolastico successivo alla sua approvazione. Entro tale termine l’Amministrazione può attingere alla graduatoria medesima per procedere alla copertura di posti resisi vacanti o di nuova individuazione.

INQUADRAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO
Con determinazione del Dirigente del Servizio per il Personale saranno adottate le disposizioni relative all'inquadramento, giuridico ed economico, nella categoria B, figura professionale di Coadiutore amministrativo scolastico, dei vincitori, purché siano in servizio alla data di inquadramento.
Al personale inquadrato nella categoria superiore a seguito della presente procedura, spetta, a decorrere dalla data di inquadramento nella nuova figura professionale il relativo trattamento economico iniziale. Nel caso lo stesso sia già in godimento di una posizione retributiva superiore, è attribuita quella immediatamente successiva. Rimane confermato l'eventuale maturato economico in godimento.

MODIFICA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO
Ai fini del nuovo inquadramento, i vincitori saranno chiamati a sottoscrivere la pertinente modifica del contratto individuale di lavoro.
Il personale inquadrato nella categoria superiore in esito alla presente procedura di progressione, è soggetto al periodo di prova di 4 mesi. Durante tale periodo sarà svolto a favore del medesimo personale un corso di formazione specifico.
Entro il periodo di prova, il dipendente può recedere con un preavviso di 10 giorni. In quest’ultimo caso, ovvero in caso di giudizio sfavorevole da parte dell’Amministrazione, il dipendente è mantenuto in servizio nella figura professionale di provenienza. Il posto già occupato precedentemente, viene conservato per tutta la durata del periodo di prova.
Al personale inquadrato nella categoria superiore in esito alla presente procedura di progressione saranno attribuiti compiti coerenti con la figura professionale di nuovo inquadramento.

Trento,

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PER IL PERSONALE
- dott.ssa Sandra Visintainer -