l’Adige – Venerdì 12 dicembre 2025
Unifarm, c’è l’ok all’integrativo
L’accordo Per i 340 dipendenti premio su del 30%
Via libera al nuovo contratto integrativo aziendale per i 340 dipendenti di Unifarm. L’accordo, raggiunto da Filcams Fisascat e Uiltucs, è arrivato dopo una lunga trattativa ed è stato approvato anche dalle lavoratrici e dai lavoratori. L’intesa prevede un aumento del 30 per cento del premio di risultato e un consistente avanzamento sul piano normativo. Vengono, infatti, introdotti riconoscimento di flessibilità oraria e part time per genitori di bambini affetti da DSA; permessi per visite mediche estese a figli o familiari fino al 3 grado; possibilità di ricollocamento su richiesta in altre sedi aziendali per le vittime di violenza di genere. Sul piano economico, oltre all’aumento del premio, è importante sottolineare che sono stati rivisti anche i criteri che ne definiscono il suo ottenimento rendendoli più raggiungibili anche nelle maggiorazioni legate a produttività o tasso degli errori, e con una maggiorazione della gratifica natalizia che arriva fino a 350 nel biennio 2026-2027. Soddisfatti i sindacati: «È stato ottenuto un risultato più che soddisfacente che permette di dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori sia sul piano del caro vita, sia migliorando le condizioni di lavoro», commentano Carla Tatti, Gabriele Goller, Alessia Tedeschi e Vassilios Bassios di Filcams, Fisascat e Uiltucs. I rappresentanti dei lavoratori sottolineano anche che al raggiungimento di questi obiettivi ha contribuito in modo determinante anche la mobilitazione dei dipendenti che proclamando lo stato di agitazione hanno sospeso straordinari e lavoro aggiuntivo. «Adesso si guarda al futuro con l’impegno di portare altri ulteriori avanzamenti», concludono.
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