ASSESTAMENTO DI BILANCIO 2026: UN ALTRO PASSO AVANTI PER LE AUTONOMIE LOCALI E IL PERSONALE – L’ATTIVITÀ SINDACALE CONFEDERALE PRODUCE RISULTATI, NON PAROLE

I Segretari Generali di FP CGIL, CISL FP e UIL FP del Trentino esprimono soddisfazione per il risultato ottenuto sull’Assestamento di bilancio 2026-2028 della Provincia autonoma di Trento: un esito che nasce da un’azione sindacale costante e da una pressione determinata, esercitata seguendo e presidiando l’intero percorso della manovra, dalle audizioni e dal confronto in Prima Commissione permanente fino ai lavori d’Aula.

È un risultato che dà seguito alle richieste già avanzate ai tavoli dell’A.P.RA.N. (Agenzia Provinciale per la Rappresentanza Negoziale) e nelle sedi istituzionali, per ottenere risorse aggiuntive a favore del comparto Autonomie Locali. Le novità introdotte dal NOP (Nuovo Ordinamento Professionale), a oltre vent’anni dal precedente, richiederanno infatti ulteriori stanziamenti: continueremo a rivendicarli con la stessa determinazione.

Tra le priorità sostenute con forza anche in questa occasione: incentivi per il personale dei Comuni e delle Comunità; la valorizzazione delle figure tecniche e amministrative più difficili da reperire; interventi concreti su turnover e stabilizzazione del personale precario; la valorizzazione del sistema delle competenze della PAT; il conseguimento di risultati concreti su age management e sul nuovo sistema del lavoro e del welfare; misure che rendano il pubblico impiego davvero attrattivo per le nuove generazioni; e, non ultimo, il rafforzamento del trattamento accessorio del personale della Polizia Locale.

Il risultato pesa ancora di più perché arriva al termine di un percorso in cui le Confederazioni hanno tenuto alta e costante l’attenzione sulle esigenze del personale e degli Enti locali, intervenendo in ogni fase dell’iter. Il DDL (Disegno di Legge) n. 89 ha concluso l’esame preliminare in Prima Commissione permanente il 13 luglio, per approdare in Aula nell’ultima settimana di luglio.

Gli stanziamenti ottenuti non sono una concessione calata dall’alto: sono il frutto di un lavoro sindacale continuo, fatto di proposte, confronto e pressione istituzionale, con un obiettivo preciso – trasformare le rivendicazioni del personale in risorse concrete e disponibili per il comparto.

Le risorse per le progressioni, come da impegno assunto dal Presidente, ci sono, così come quelle per il differenziale riconosciuto al personale operaio nella transizione concordata al livello B evoluto. I Segretari Generali Bellini, Pallanch e Bassetti rivendicano questo passo avanti e continueranno a presidiare la fase successiva, affinché le risorse previste per il 2027 e il 2028 si traducano, attraverso confronto e contrattazione, in misure concrete, eque e capaci di valorizzare davvero il personale delle Autonomie locali trentine.

Il lavoro delle Organizzazioni sindacali confederali non si ferma qui. Prosegue ai tavoli di trattativa in A.P.RA.N., anche grazie all’autorevolezza e alla disponibilità al confronto dimostrate dal Presidente, dott. Zanella. Con Zanella e i suoi componenti, tra cui Luca Comper, la trattativa sarà serrata e vivace, ma sempre leale e rispettosa dei rispettivi ruoli. Il prossimo obiettivo è la Legge di bilancio 2027, nella quale servirà reperire ulteriori stanziamenti per dare continuità ai risultati raggiunti con il CCPL 2025-2027 (Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro) e, allo stesso tempo, gettare fin da subito le basi per garantire risorse adeguate al prossimo triennio economico 2028-2030.

La valorizzazione del lavoro pubblico richiede programmazione, risorse e continuità. FP CGIL, CISL FP e UIL FP continueranno a lavorare perché agli impegni seguano le risorse, e alle risorse seguano risultati concreti per le lavoratrici, i lavoratori e gli Enti locali del Trentino. Fatti, non illusioni.

I Segretari Generali

CGIL FP Trentino – Alberto Bellini
CISL FP Trentino – Beppe Pallanch
UIL FP Trentino – Andrea Bassetti

Scarica il pdf: CONUNICATO STAMPA UNITARIO – 31.07.2026 Assestamento PAT 2026